内燃机厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
内燃机厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

求职时你的自我介绍合格吗

发布时间:2020-03-04 11:17:10 阅读: 来源:内燃机厂家

求职时,你的自我介绍合格吗?

求职时,你的自我介绍合格吗?

求职面试时,自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段,自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。那么,求职时,你的自我介绍合格吗?

前两天接诊了一个号称“面霸”的大男孩。半年时间里,他一共参加了23场面试,可最终工作也没落下来。咨询过程中,我建议他做一次角色扮演的练习,我来演面试官,他来表演一下面试中最常规的自我介绍。    听听我们当时的对话——    小王:“首先,感谢领导在百忙中抽出时间给我这个机会。我叫小王,是XX大学XX系的应届毕业生。我对贵处的这份工作非常感兴趣。我的个性积极乐观、踏实肯干、富有团队精神。如果您可以给我这个机会,我一定会努力工作还给您一个惊喜的!”    面试官:“还有吗?再说说。”    小王:“我是一个很努力的人,在校期间每年都获得院系的奖学金,两次一等的,一次二等的;我的人际关系也一直保持得很好,是我们宿舍的舍长,和同学们的关系也非常融洽……”    面试官:“可以告诉我,如果我把你招进来,你可以为公司做什么吗?”    小王:“我的学习能力很强。只要不是那种业务类的工作,在其他的各种岗位,让我跟着一位老师做一阵子,我就一定能学会应该做的所有事情……”    面试官:“你在简历中写的期待工资是2500,为什么这样定呢?”    小王:“这是我的第一份工作嘛,我主要是来学习、增长工作经验的。工资低一点没关系,只要够我维持正常的生活就可以了。”    说你想说的?还是人家想听的?    自我介绍,分析起来是一件挺有意思的事情。它不仅涉及一个人表层的社交技巧和表达能力,而且还反映出介绍者心中许多更深层、更复杂的内容。比如自恋,比如评价标准,比如现实检验的能力。    我们一起接着看小王的例子。他这番浓厚学生味儿的自我介绍,的确没有违背一般面试指导中“突出优势”的大前提。而他的问题核心是“到底什么才是优势”?小王告诉我,他之所以这样介绍,是希望给对方留下“积极、热情、好学、对岗位忠诚、上岗后会踏实工作”等好印象,但他欠缺考虑的是——这些印象在对方看来真的是“好”印象吗?或者是最重要的好印象吗?    企业招聘员工,最基本的标准就是“能干活”,能够在规定的时间内保质保量的完成工作任务。这一朴素的真理,通常被面试辅导的专业人员细分为问题解决、冲突解决和团体协作三种能力。(说白了,就是平时自己能干好、有人捣乱的时候也能干好、需要别人帮助的时候还能干好。)    相对于这些,学生时代的“谦虚好学、热情积极”等优良品质,都要暂时退居二线(当然你也具有是更好)。毕竟公司不是学生社团,没有助你成长的义务,也不会白白提供学习的机会——除非你表现出的潜能让他们相信那样做值得。    所以,像“感谢您给我这个机会”这样的开场其实没什么太大必要,反而只会泄露出你的不自信,让对方怀疑“难道你不配吗?”不妨就从不卑不亢的一句“下午好”开始,然后一条一条列举出你“能干活”的具体事例。这里有一个小小的捷径,就是对着招聘启事上的要求分类陈述,做到有的放矢。    要当心你举出的事例是否太过“宝宝腔”,千万不要拿“迷路后顺利回学校”这样的例子来证明你良好的“解决问题能力”。(别笑,这可是一位可爱的博士生在外企面试中的慷慨陈词。)另外,主动降低薪金要求也不是上策。企业付给一个人的报酬都是与他的能力相匹配的。你故意要的少,会给对方“不值更多”的疑惑。

郑州男性患有前列腺炎可以运动吗

哪些运动对癫痫患者的治疗有帮助

北京丰益肛肠医院女性患肛瘘改如何正确使用卫生巾

郑州前列腺炎常见的危害有那些

相关阅读