市人力资源和社保局局长真诚待民更是种行动-【新闻】

市人力资源和社保局局长：真诚待民更是种行动

“真诚待民是情感,是观念,更是一种行动。今后,我们会更加贴近基层、贴近民心,为百姓把养老、就业、医疗、维权等好事办好、实事办实。”2月14日,针对市委十届十五次全会报告中提到的“真诚待民”,市人力资源和社会保障局局长张新刚做了上述解读。

“真诚待民”是要带着感情为百姓做事

对于报告中特别提出的“真诚待民”要求,张新刚这样理解:“真诚待民”是情感、是观念,更是一种行动。对于人力资源和社会保障部门来说,很多工作与百姓利益息息相关。为此,今后,他们要把“真诚待民”贯穿到整个工作中,不但要继续号召广大工作人员踏踏实实做事,一心一意为民,还要采取更多更有力度的惠民举措,把待民的真心诚意落到实处。

“五项工程”着力实践“真诚待民”

结合全会报告中的民生工作要求,谈及如何实践“真诚待民”,张新刚一口气说出了很多实招:具体来说就是要以改善民生为主线,以统筹城乡发展为牵动,实施好“五项工程”。

统筹城乡公共服务,强力实施创业带动工程。今年,我市将新增投放1亿元小额担保贷款、6500万元社保补贴,扶持5000名城乡劳动者成功创业,实现新增就业5.8万人,年底前,完成省级创业型城市试点任务。

统筹城乡体系架构,积极推进社保共享工程。我市将继续加快新农保试点步伐,下功夫做好爱民区城乡一体化社会保险试点工作。五项社会保险继续扩面,全年将新增5万人以上。年内企业养老、失业、工伤和生育保险待遇标准,将分别提高10%、15%、10%和30%以上。

统筹城乡人才开发,全面推开人才强市工程。我市还要充分利用牡丹江国际人才市场和毗邻俄、韩、日等地缘优势,紧密衔接沿边开放先导区建设,努力提升“十百千高端人才引进工程”成效,全年引进高端人才1000人。

统筹城乡工资分配改革,稳步启动收入倍增工程。全力落实最低工资标准、农民工工资保障金制度,建立企业职工工资正常增长机制。进一步扩大事业单位工资改革试点范围,努力实现工资支付与经济效益协调增长。

统筹城乡劳动维权,努力实施劳动和谐工程。创新城乡劳动者权益保障机制,全面推行城乡劳动保障监察网格化、劳动争议仲裁实体化、就业社保维权法制化,力争年内全市小企业和规模以上企业劳动合同签订率分别达到80%和96%以上。

（责任编辑：臧淼）

建筑用钢板止水带防水厂家

铂都紧固件

武汉销售槽木吸音板定制