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淄矿集团许厂矿大比武赛出多米诺效应流量

发布时间:2019-11-20 17:58:50 阅读: 来源:内燃机厂家

淄矿集团许厂矿“大比武”赛出“多米诺”效应

近日,参加全国煤炭技能大赛采煤机司机比武获得第二名的淄矿集团许厂煤矿综采二队职工王俊,被授予“全国技术能手”称号,并获得了淄矿集团公司和矿分别给予的1万元奖励。这给许厂煤矿即将举行的全矿技术大比武增添了巨大引擎。

许厂煤矿是淄矿集团走出淄博异地建设的第一座现代化矿井。随着矿井的持续开采、新设备的不断投入、新工人的增多,职工队伍在建设现代化矿井要求上面临严峻挑战。针对这种情况,该矿从2000年开始每年组织职工进行层层大比武,以此作为职工素质提升的突破口,并由此产生了“多米诺”效应。

在许厂煤矿,人人都知道书籍这个“老师”起的作用,读书取代了以往矿工上井喝酒的旧习,在矿区营造了浓厚的学习氛围。近几年来,该矿投入10余万元购买图书,现在图书馆藏书已达到7000余册。据统计,该矿职工平均年读书百万字左右,大部分技术尖子年读书在百册以上,矿图书馆书籍借用率达95%,一些技术书籍甚至成为了职工的“抢手货”。

在许厂矿,技术比武中的胜出者,同时也是创新能手。仅综采一队的井下技术陈列室中就陈列了全队40余项创新成果。常年技术比武,大大推动了全矿的群众技术创新率。在刚刚召开的淄矿集团科技大会上评出的10项群众技术创新成果一等奖中,就有许厂煤矿的6项。自去年以来,全矿有200多项群众创新成果应用于安全生产,有10多项获国家、省部级科技奖励。

技术大比武的正面效应,莫过于职工的整体素质大幅提升。目前,全矿93%的职工成为优秀员工,2000多名员工中123人已有技师职称,412人达到大中专文化。带着笔记本电脑上班的该矿维修工韩颖,曾让绞车提升速度快了6秒。他深有体会地说,“技术大比武让我们处在竞争状态,一天不进步,一天不创新,就意味着落后。”

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