招聘管理系统让企业校园招聘掌握先机
发布时间:2022-06-01 00:32:50
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来源:内燃机厂家
每到五六月份,就是企业校园招聘的最佳时机,只是随着人才争夺战的升级,企业在校招中也面临到更多实际的问题:
招聘量大:众多高校,海量毕业生,如何在保证招聘效率的同时降低招聘成本?
时间紧:面对成千上万的应聘者,如何在最短时间内识别出最佳人才?
应聘者背景相似:简历大同小异,如何在毕业生中,找到最具潜力的应聘者?
如果在时间允许的情况下,招聘人员还可以一个个优哉游哉的挑选,但是人才是活的,在你悠哉的时候,人家就已经找到工作了。因此把握先机,精准而快速的调准人才就很重要了。
宇博HR招聘管理系统可以帮助企业:
1、快速有效的识别潜力人才
系统强大的胜任力指标库和高效的测评工具,可以帮助招聘人员在众多无工作经验、背景相似的大学生应聘者中,快速找到最适合企业的未来高绩效员工。
2、节约成本
招聘人员可以随需选择基于公司的胜任力模型的测评,通过匹配度对人才潜力进行综合预测,并通过多人对比和筛选,聚焦优质人才,节约大量面试时间成本与人力成本。
3、节省时间
海量应聘者可以在线同步测评;通过精密算法及数据分析得到的职位匹配度,将直接预测应聘者和用人标准吻合程度,便于快速筛选。同时,系统还提供报表引擎、邮件/短信通知提醒等强大服务,最大限度节省时间成本
4、提升面试准确率
根据应聘者的个体特点提供具针对性的面试问题,为后续筛选环节提供参考依据
在这个炎炎的夏日里,就让宇博招聘管理系统来为企业送上一份透心底的凉爽。当别人还在太阳下筛选简历时,你已经开始人才面试,将人才招聘到公司去了,想想是不是很爽?
宇博厦门HR以帮助厦门企业提升人力管理水平为目标,为厦门地区企业提供HR软件的开发定制服务。联系电话:0592-5337598。
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